储小妹同志长期从事学校人事管理工作，始终爱校如家，爱岗敬业，以实干的作风，饱满的干劲，扎实的工作，全心全意为教职工服务，赢得了领导和广大教职工的一致认可，展示了机关党员干部的良好形象。
在人事处劳资管理岗位上，独自一人挑起劳资科工作的“大梁”，始终兢兢业业，勤勤恳恳，不仅保证了日常工作的井然有序，还牵头完成了学校绩效工资改革、校院两级管理绩效分配改革、机关事业单位养老保险改革等一系列关乎学校和教职工切身利益、涉及面广、关注度高、难度大的工作。通过加强学习、积极探索，从大局着眼、从小事着手，克服时间急，任务重、数据量大、人手紧等各种困难，主动牺牲节假日和休息时间，加班加点，保证工作质量，圆满完成各项工作任务。
在人事管理岗位上，再次“从零起步”，迅速进入角色，面对头绪多、事项多、矛盾多的工作性质，不退缩、不推诿、不拖延，想教工之所想，急教工之所急，从日常的人员进出管理、岗位聘用到评奖评优，从繁杂的数据统计到教职工的聘期考核、年度考核，事无巨细，事必躬亲，努力践行为教职工提供优质服务的工作理念，以100%的热心、耐心和细心，为教职工办实事、办好事。
尤其是在疫情防控常态化工作中，不畏难、不抱怨、主动当好“疫”线“主力军”，做好疫情防控的上传下达工作，做到最新政策和文件精神及时传达到位、教职工信息摸排准时准确到位、突发情况应急处置合规合理到位，为守护校园安全和教职工健康恪尽职守，默默奉献。
岗位在变，储小妹同志对工作的认真、负责的态度始终未变，她用一腔爱岗敬业、无私奉献的工作热情，生动地诠释了校训“责任”的内涵。2018年，被学校授予“五一劳动奖章”，2020年，被学校评为“优秀共产党员”。
